Erfahrungsaustauschkreis Personal: Personal Controlling

Veranstalter:
BWI-Bau
Veranstaltungstyp:
Workshop
Ort:
Düsseldorf
Ansprechpartner:
Tagungsbüro
Ute Tenhaaf: +49 211 6703-293
Kosten:
75,00 EUR (zzgl. Mehrwertsteuer) , brutto: 89,25 EUR
Zeitraum:
14.11.2018
Referenten:
Referenten / Moderation:

Dipl.-Ökonom Hans Adden
Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl für Tunnelbau, Leitungsbau und Baubetrieb der Ruhr-Universität Bochum

Lydia Malin
Researcher Kompetenzfeld Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte,
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., Köln

CISA, Dipl.-Kfm. Sascha Wiehager
Geschäftsführer BWI-Bau GmbH, Düsseldorf



Termine

14.11.2018 - 14.11.2018
Ort: Düsseldorf

Beschreibung

Die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt stellen insbesondere die Unternehmen der Baubranche vor neue Herausforderungen. Der Erfahrungsaustausch-Kreis Personal unterstützt Sie dabei, Ihre Personalarbeit optimal an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen.

 

Tagesordnung

  •   Begrüßung / Vorstellung neuer Teilnehmer
  •   Schwerpunktthema:
      Personalarbeit mit Weitblick
     
    -    Strategische Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung
      -    Fachkräfte-Rekrutierung in Zeiten von Fachkräfteengpässen
      -    Ansatzpunkte für eine zukunftsfähige Personalarbeit
  •   Schwerpunktthema
      Strategisches Personal-Controlling, z. B.

     -    Ziele eines unternehmensspezifischen Personal-Controllings
     -    Organisatorische Eingliederung in der Unternehmenshierarchie
     -    Strukturelle Vernetzung innerhalb der Unternehmensbereiche
  •   Schwerpunktthema:
      Aufbau eines Weiterbildungscontrollings zur Sicherung des  
      Langfristerfolges von Bildungsmaßnahmen, z. B.

    -    Realistische Einschätzung des Bedarfs
    -    Konkrete Schulungskultur im Unternehmen: Wertschätzung oder
         Mangelverwaltung?
    -    Kombination Inhouse mit "Out-of-the-Box"
    -    Digitale Bildung
    -    Sicherung des Transfer-/Langfristerfolges

Ziel

Dieser Erfahrungsaustausch-Kreis bietet eine Plattform, um Gedanken, Konzepte, Herausforderungen etc. zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Gemeinsam suchen wir Potenziale zur Organisations- und Prozessentwicklung, um unsere Effizienz zu steigern und Kosten zu reduzieren.

Dazu bündeln wir aktuelle und personalwirtschaftlich relevante Informationen und laden Experten zum jeweiligen Thema für Sie ein.

Der Erfahrungsaustausch ist prinzipiell offen, d. h. neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen. Langfristiges Ziel ist es, einen kontinuierlichen Kreis zu haben, in dessen Vertrautheit der offene Meinungsaustausch zwischen allen Beteiligten ein tragendes Qualitätsmerkmal darstellt.